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(주)흥아로지스틱스 2015년 시무식 - 2015.01.02(금) 08:30
정광영  2015-01-02 18:09:49, 조회 : 4,845, 추천 : 0

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< (주)흥아로지스틱스 2015년 시무식 - 2015.01.02(금) 08:30 >

(주)흥아로지스틱스는 2015.01.02(금) 이상직 사장을 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 2015년 시무식을 실시 하였다.

또한 이날 시무식에는 2015년 진급자에 대한  사령장 수여식과 2014년 하반기 입사자에 대한 사령장을 수여하였다.

◆2015년 진급자 명단(총 9명)◆

▶진급자

* 계장에서 대리진급 : 해운사업부 이경민
                              전략사업부 문혜림
                              항공사업부 이효진
                              서해지역사업부 전명식 (총 4명)

*대리에서 과장진급 : 경영지원부 김희진
                             서해지역사업부 최승철
                             해운사업부 조덕현
                             항공사업부 이동인 (총 4명)

*차장에서 부장진급 : 전략사업부 박신용 (총 1명)

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<2015년 신년사>

흥아로지스틱스 임직원 여러분
을미년 즉 2015년의 새해를 맞이하여 우선 임직원 여러분과 여러분의 가정에 기쁨이 충만하고 보람찬 새해가 되길 기원합니다.
또한 우리 회사도 질적 양적으로 더억더 성장하는 한해가 되길 기대합니다.

신년에는 회사나 여러분들이 살아가기에 좀 더 좋은 한해가 되었으면 하고 바래봅니다만 전 세계적인 여건이 불투명 한 것을 부인 할 수 없는 현실입니다.

작년 10월 29일 양적완화 종료를 선언한 미국만 성장국면으로 전환 되었을 뿐 일본이나 EC국가들은 여전히 최저성장 혹은 마이너스 성장을 예측하고 있는 실정입니다.
더욱이 OPEC 국가들과 미국이 유가를 놓고 우리나라와 일본이 환율을 놓고 치킨게임을 벌여야하는 어려운 상황도 예측이 됩니다만 이럴 때 일수록 우리들은 상황 인식을 충분히 하고 적극적으로 대처해 나가야 할 것으로 생각됩니다.

첫째로 2015년도에 각 사업부가 제출한 목표를 기필코 달성 하겠다는 목표에 대한 인식을 분명히 하고
둘째로 조직을 정비하고
셋째로 정비한 조직이 잘 돌아 갈수 있도록 전 조직원들을 세심하게 보살피고
마지막으로 자기 자신에 대한 열정, 조직에 대한 열정, 회사의 발전에 대한 열정
즉, 열정을 확고하게 품고 가야 할 것입니다.
이렇게 해야만 소위 말하는 위기의 2015년을 극복 할 수 있으리라 믿습니다.

또한 올해부터 여러분들과 좀더 적극적으로 다함께 고민하고 실행해야 하는 과제는 영업 영역의 확장, 사업영토의 확장입니다.
같은 영업 카테고리 안에서도 보다 부가가치가 높은 영역으로 영업영역을 확장하고 영업장의 영토를 우리나라 전역뿐 아니라 해외로 진출하는데 모든 정보력을 동원하고 실행에 옮겨야 할 것입니다.
가능성을 발견하면 바로 TF팀을 가동 할 수 있도록 저를 포함하여 여러분 모두가 그 역할을 다 하여 주시기 간곡히 부탁드리며
을미년 한해 여러분들의 건승을 기원 하오며 신년사에 대합니다.

                                                                                                                                 2015년 1월 2일
                                                                                                                              대표이사 이상직
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