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2012년 시무식 실시 - 2012.01.02(월)
정광영  2012-01-02 16:20:46, 조회 : 4,682, 추천 : 0

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(주)흥아로지스틱스는  2012.01.02(월) 이상직 사장을 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 2012년 시무식을 실시 하였다.
이상직 사장은 이날 시무식 신년사에서
" 2012년 화두는 케스케이딩 효과로 표현될 수 있다. 폭포, 계단처럼 순차적으로 영향을 받는다는 뜻으로 2011년 유럽발 금융위기로 인하여 2012년 한해도 세계경제의 어려움이 예상되고 이로인한 케스케이딩 효과로 강자 독식의 경제체제가 예상된다.
이같은 큰 변화가 있을때 기회가 있으며, 위기가 있을때 변화의 틈새시장 공략 기회가 있다.
세계경제 위기의 소용돌이 속에서도 장점과 단점은 공존하며, 장점의 틈새를 기회로 만들 수 있을때 긍정적인 기업 성장이 가능하다.
세계적인 변화의 주기가 빨라지고 있으며, 트랜드를 파악하고 신속한 대처가 선행되는 기업이 살아 남을 수 있다.
이를 위하여 경영자 및 조직 구성원 모두의 변화를 두려워 하지 않는 긍정적 마인드가 선행되어야 한다.

㈜흥아로지스틱스 2012년 예산 매출신장 목표는 전년대비 138%의 신장을 목표로 예산안이 통과되었으며,임직원 모두 위와 같은 긍정적인 마인드와 할 수 있다는 목표를 가지고 변화를 두려워 하지 않는다면 충분히 가능하다고 인식한다.

그리고 기업수명의 단축원인으로 조직 문화적 시스템의 악성노사문제, 신상필벌(信賞必罰)이 없는 조직문화등의 복지부동, 무사안일주의등이 worst 기업문화이며, 결과에 두려움을 갖고 변화를 소홀이 할때 조직은 살아남을 수 없음을 강조한다.
위기인지 또는 기회인지에 대한 경영자 (최고경영자뿐 아니라 임원, 기업내 조직의 팀장등)의 상황판단과 조직원 개개인과의 원활한 의사소통 여부에 따라 기업의 성패가 달려 있다.

2011년의 목표달성과 2012년 목표를 다시한번 다지고 2012년을 새로운 도약의 한해로 이끌것을 다짐한다." 라고 말씀 하였다.

또한 이날 시무식에는 2012년 승진자 및 특진자에 대한 사령장 수여, 2011년 하반기 입사자에 대한 사령장을 수여하였다.

◆승진자 및 특진자 명단(총 18명)◆
▶승진자
*7급사원에서 6급사원 : 서해지역사업부 - 심송이 (총1명)
*6급사원에서 계장진급 : 전략사업부 - 문혜림                      
                                  해운사업부 - 이경민
                                  경영지원부 - 정광영
                                  서해지역사업부 - 김은미                        
                                  부산사무소 - 추민주, 장지희  (총 6명)
* 계장에서 대리진급 : 경영지원부 - 김희진
                               서해지역사업부 - 최승철
                               부산사무소 - 차민영 (총 3명)
* 대리에서 과장진급 : 서해지역사업부 - 차승민 (총 1명)

▶특진자
* 대리에서 과장진급 : 해운사업부 - 박현서
                               항공사업부 - 조용민
                              부산사무소 - 구원호 (총 3명)
* 과장에서 차장진급 : 해운사업부 - 공희준
                               항공사업부 - 김미경
                               전략사업부 - 박신용
                               서해지역사업부 - 조덕환 (총 4명)
▶임원인사
이사대우에서  이사승진 : 해운사업부 진영이
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